抓实就地就近就业，提升群众幸福感

　　“就业服务不打烊 零工市场招聘夜”，傍晚时分，在澜沧县人流鼎沸的街头，一个独特的摊点引得群众驻足，不时有人上前咨询就业信息。为进一步拓宽就业渠道，澜沧县深入推进“党建+就业”模式，推动基层党建与就业创业工作深度融合。

　　通过零工夜市、直播带岗等举措，今年以来，澜沧县人社部门坚持把做好农村劳动力转移就业、失业人员、就业困难人员就近就地就业工作以及满足辖区商户、企业用工需求等作为重点工作内容，充分利用“普洱智慧就业”、澜沧“两园一基地”、澜沧县零工市场(驿站)等平台，按照因地制宜、合理布局、灵活高效、优化服务的原则，依托上允镇“幸福里”社区、零工市场、公共就业服务站和人力资源服务机构为支撑的“四位一体”公共就业服务体系，建立“用工企业+劳务平台+务工人员”弹性精准用工模式，通过采取开展技能培训、劳务输出、实施以工代赈项目、开发乡村公益性岗位、培育劳务品牌、帮扶车间吸纳就业、扶持创业带动就业等措施促进脱贫人口稳岗就业。

　　同时，澜沧县将推进农村劳动力技能培训工作融入基层党组织建设，各村(社区)党组织认真摸排群众培训意愿，大力开展“党建+劳动力技能培训”，广泛动员农村劳动力参与职业技能培训，鼓励党员带头参加，并把宣传党的惠民政策作为培训的必讲内容，进一步提升劳动力技能和积极性。县人社局结合劳动者的就业需要和培训需求，分类分层开展有针对性和实效性的培训，通过组建本土培训专家库、公开招投标引入第三方培训机构、在企业设立培训中心等方式，采用实践与理论相结合的教学方法，手把手地把实用技术、专项技能送到村村寨寨、田间地头，提高培训针对性和实用性，提升农村劳动力就业技能。

　　“截至目前，全县共举办各类招聘活动35场，推荐县内外岗位信息3.84万余个，开展农村劳动力培训4.3万余人次，实现农村劳动力转移就业18.01万人。”澜沧县人力资源和社会保障局就业中心主任徐伟介绍。下一步，澜沧县将结合产业分布和人力资源分布区域差异、薪酬差异等实际情况，继续归集更多优质岗位，形成线上线下供需信息共享，促进人力资源县内合理流动配置，实现就地就近就业提质增效，群众持续增收。

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